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技術類崗位:
技術總監
崗位職責:
1、全面負責技術層面的整體運營,制定研發戰略和計劃,并負責全面實施,并與業務發展需求、系統現狀等結合起來;
2、負責平臺的研發與核心技術管理工作,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
3、負責產品技術框架的選型與搭建,程序開發及技術攻堅;
4、負責技術團隊的梯隊化建設及管理,包括技術團隊的培養。
5、主導公司軟件平臺技術架構、數據庫結構、邏輯等編碼工作;
6、負責制定技術開發規范、編碼規范等技術團隊工作規范和工作流程,并跟蹤開發過程實際合規性;
7、指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行最后的質量評估;
8、負責技術團隊建設和管理,注重人才培養和營造創新的研發文化;
9、完成各項技術工作相關數據統計分析報告,并據此對公司發展提出合理化建議。
應聘要求:
1、統招本科以上學歷,計算機、軟件工程等等相關專業;
2、5年以上管理經驗,有技術總監工作經驗者優先;
3、豐富的多項目管控經驗,熟悉項目管理流程、系統分析設計、設計模式,善于運籌及資源調配;
4、極強的內驅力與責任心,具備良好的職業素養與極佳的溝通協調能力,樂于接受挑戰;
5、團隊管理經驗(有管理過超過20人的團隊)。

Java開發工程師
崗位職責:
1、負責軟件產品的開發(面向企業客戶的軟件產品);
2、根據項目需求、系統設計、編寫詳細設計及編碼,并參與項目開發;
3、分析并解決軟件開發過程中的問題;
4、配合項目經理完成相關任務目標。
應聘要求:
1、三年以上Java開發經驗;
2、JAVA基礎扎實,包括JVM、IO、多線程、并發、網絡,深刻理解面向對象、設計原則、封裝抽象等;
3、熟練使用常用的Java技術框架,并對java web的各種開源框架(如Spring、Mybatis、SpringBoot等)有深入的應用和優化經驗,掌握它的原理和機制;
4、熟悉分布式系統的開發及框架springcloud;
5、熟練使用數據庫(MySQL、Oracle),熟悉緩存、消息隊列等內部機制;
6、學習能力強,有較強的問題分析和處理能力,具有團隊合作精神。

測試工程師
應聘要求:
1,熟悉一種或多種數據庫,能夠熟練運用sql語句。(了解oracle并能閱讀或編寫plsql的更好);
2,熟練掌握測試相關理論知識,了解測試在軟件生命周期中的位置,熟悉一些常見的測試流程,使用過一些常見的測試管理工具(擁有管理經驗者更好);
3,能夠獨立設計編寫測試用例,熟練掌握測試設計相關的技術:等價類,邊界值,因果圖,正交等;
4,擁有不錯的語言組織能力和文檔編寫能力,能夠提出高質量的測試報告和缺陷報告(能夠對缺陷進行定位分析,了解缺陷管理相關得更好);
5,熟悉自動化相關知識,了解一些自動化測試工具或框架:Jmeter、Selenium2等(使用過自動化工具并獨立編寫修改測試腳本、參加過自動化項目的更好);
6,熟悉一些web相關的前端技術:如html、JavaScript、CSS、AJAX、JSON等;
7,了解一些探索式測試的相關知識(能夠運用探索式測試知識對系統進行探索的更好);
8,熟悉一門編程語言或者腳本語言:C、C++、JAVA、JAVASCRIPT、PYTHON等(能夠運用這些語言編程或者編寫腳本的更好)。

前端開發工程師
應聘要求:
1.熟練使用React/angular2+或type script框架,熟悉React技術棧(react + redux/dva + webpack + es6 + react-router + ant design + css module + generator + mock + nginx等)2個以上react項目的實際經驗;
2. 熟練掌握JavaScript, HTML5, CSS3等Web開發語言,能熟練地調試前端程序和解決瀏覽器及移動端兼容問題;
3. 熟悉ES6, Sass/Less,Bootstrap, Webpack, Karma, Mocha等常用前端開發技術和工具;
4. 了解DOM,XML,JSON,node JS等技術;
5. 熟悉前后端交互相關知識,對HTTP協議有一定的了解和應用;
6. 熟悉前端模塊化開發、有性能優化實踐經驗,具備實際部署優化的經驗;
7. 熟悉webpack、antd、git優先。
8. 有面向對象編程經驗的優先。

非技術類崗位:
銷售總監
崗位職責:
1、根據部門整體營業額目標要求制定及完成年度營業額,按照要求完成年度利潤率、營業額、到賬率; 
2、負責根據公司經營計劃及中心工作完成情況,編制年度、月度工作計劃及年度、月度工作總結;
3、負責組織團隊召開每周會議;
4、負責監督督促營銷團隊的管理分配工作,以及對客戶群體做季度考核。
5、負責監督督促商務團隊工作的開展以及人員培養,監督督促業務團隊工作的開展以及人員的培養;
6、負責營銷部門與其他平行部門的協調工作;
7、監督督促業務部對外客戶、定制開發客戶達成的轉化率;
8、負責通過相關市場策劃宣傳軟件品牌等相關工作;
9、負責營銷部門工作職責、工作流程的梳理和相關培訓體系、績效體系、報價體系的建立和完善。
應聘要求:
1、本科以上學歷,軟件服務推廣行業銷售經驗5年以上,管理經驗2年以上;
2、敏銳的行業分析能力,較強的溝通協調組織能力;
3、有一定的客戶開拓及客戶維護能力,具備較強的商務談判能力;
4、具備極強的抗壓能力,有責任心,認真細致,忠于團隊,大局意識強。
 
 
人事行政專員
崗位職責:
1、負責公司內部文檔制作;
2、負責公司員工的考勤與匯總,員工生日、司齡生日的禮物安排;
3、負責公司團建活動的組織與策劃,并按照方案進行實施和落實;
4、負責公司的日常接待事宜;
5、負責公司綠植養護;
6、負責公司總經理辦公室衛生;
7、負責公司日常采購方面的工作;
8、負責公司領導安排的其他臨時性工作。
應聘要求:
1、大專以上學歷,年齡22周歲以上;
2、良好的職業素養,有很強的自我規劃管理、時間管理等觀念;
3、良好的溝通技巧和執行力;
4、熟練使用辦公軟件;

銷售經理
崗位職責:
1、遴選行業目標客戶,跟進意向客戶,了解客戶需求動態, 及時反饋客戶需求情況,促成與客戶達成業務合作;
2、完成個人月度、季度等周期內的營銷計劃指標;
3、維護與行業客戶的溝通渠道,隨時了解客戶要求,并及時協助處理客戶異議和投訴,定期向上級主管以書面形式進行匯報;
4、每周提交周總結與周計劃;做好客戶信息的跟進記錄;
5、定期出差拜訪客戶,維護好客戶關系,穩定跟客戶的良好合作關系;
6、領導安排的其他日常性工作。
應聘要求:
1、本科畢業或者專科畢業行業工作經驗1年以上;
2、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有極強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
4、優秀的計劃意識和執行力; 
5、誠信、有很強的責任心。

簡歷投遞郵箱:
zhaopin@henansoft.com.cn

招聘熱線:
0371-86158375


公司營業執照信息公示
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